Iberia hace fijos a 1.692 trabajadores de aeropuertos

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Un acuerdo que supone la mejora más importante de los contratos realizados en Aeropuertos hasta la fecha,  y que comenzará a hacerse efectivo a partir del 11 de septiembre, una vez analizada nuevamente la situación de las necesidades productivas de los 29 aeropuertos.

Esta transformación de  1.692 contratos pone de relieve el compromiso de Iberia con la estabilidad laboral y la garantía de empleo , incluso en un contexto de incertidumbre como el actual, tras la crisis más grave de la historia del sector generada por la pandemia y el escenario de incertidumbre económica.

Además, a estas 1.692 transformaciones, hay que añadir las 800 ya realizadas también en Aeropuertos, tras la finalización de los ERTE, el pasado 28 de febrero.

El acuerdo es un paso muy relevante para reforzar y situar a Iberia Aeropuertos en una posición aventajada ante retos como los concursos de las licencias de handling de AENA, la reducción de la deuda o la mejora continua de la operativa y el servicio a clientes por parte de la compañía..

Para Iberia, tanto las personas, como  los clientes, son el principal activo  de su plan de transformación, Iberia Next Chapter, que pone el foco en distintas iniciativas relacionadas con la estabilidad laboral, imprescindible para el desarrollo y crecimiento de la compañía, la diversidad, el talento, la flexibilidad y el reconocimiento.

Este plan estratégico diseñado para los próximos tres años permitirá a Iberia asegurar su solidez financiera, posicionarse como la aerolínea preferida entre los viajeros, fortalecer su posición en el hub de Madrid y avanzar en la transición ecológica del sector aéreo.

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Artículo: Iberia Airport Services